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【Revoluteへの転職】急成長のイギリス発フィンテック企業

フィンテックで働きたいなら、イギリス発企業Revolutを検討する方も多いでしょう。
最大で100億ドルの評価額を誇るレボリュートは、もはや2015年当時のような小さな新興企業ではありません。新たに発表された2020年の年次報告書によると、Revolutはすでに1500万人のリテールバンキング顧客と50万人以上のビジネス顧客を抱えています。2020年の収益は2億6,100万ポンドで、873人のスタッフが加わり、従業員数は2,158人となっています。

 

この記事を書いた人

1社目:メーカー / 営業経験(年収250万)
2社目:転職エージェント / コンサルタント(年収1,000万)
3社目:外資系スタートアップ / 人事(年収1,200万)

10年間の転職エージェント + 人事経験あり。全ての記事は、私の経験をもとに書いています。

私は転職エージェントで、10年間合計1万人以上を担当し、2,000名以上を転職成功に導いてきました。

Revoluteとは?

Revoluteは、世界初の真のグローバル金融スーパーアプリを構築しています。2015年、Revolutは英国で送金と両替を提供するサービスを開始しました。現在、世界中の1,500万人のお客様が、数十種類のRevolutの革新的な商品を利用して、毎月1億件以上の取引を行っています。

個人口座とビジネス口座の両方で、お客様の財務状況を改善し、より多くのコントロールを可能にし、世界中の人々をシームレスにつなぐお手伝いをしています。

 

 

Revoluteで働くことのメリット

Revolutに就職するのは必ずしも簡単ではありません。2018年に取材したとき、Revolutの収益・業務担当SVPであるアラン・チャンは、同銀行にはすでに週に約1,000通の履歴書が就職希望者から届いていると語った。そのうち99.5%は不採用でした。

「私たちが採用したいのは、銀行員やコンサルタントになるような、標準的な分析力とプレゼン能力を備えた人です」とチャンは言っています。「もしあなたがフィンテックで働きたいのであれば、これはプログラマーとして入社する以外の選択肢です。フィンテックで働くには、コンピューターサイエンスの知識は必要ありません」。

Revolutで過ごすことで得られる潜在的なメリットは、26歳の元モルガン・スタンレーの銀行員、ジョージ・ロブソンのキャリアにも反映されています。彼は、銀行でプロダクトの責任者として数年を過ごした後、ヘッドハンティングされて、ベンチャーキャピタル企業Sequoiaのヨーロッパのパートナーになりました。最近のポッドキャストでロブソンは、「Revolutは非常に野心的な人たちを雇っています。Revolutは、顧客が自社製品とどのように深く関わっているかという観点から成功を評価しており、これはフィンテックの他の分野での仕事にも通じるものがある。

Revolutのもう一つの利点は、IPO前に株式を取得できる可能性があることです。

 

 

Revoluteの文化

Revolutで働くことのマイナス面は、伝統的にハードな文化であると考えられてきたが、同社はこれに対処するための努力をしており、多くの従業員はそれを楽しんでいるという。

Siftedに掲載された最近の記事では、現在の社員と過去の社員の間で、企業文化に対する認識の違いが取り上げられています。Siftedのインタビューに答えた人の中には、この銀行は信じられないほど優秀な人材を採用しており、仕事を完成させ、タスクを迅速に解決する方法を教えてくれると言う人もいれば、1日に14時間も働き、何かあれば週末も働かなければならないという考えに苦悩している人もいました。「9時から5時までというのはあり得ない」と言う人もいました。

 

 

Revoluteの評判

Revoluteの評判をみてみましょう。Glassdoorでの評価は、3.7です。Google 4.5、Amazon 本社 3.7、Apple 4.3ということを考えると、少し低いようです。

実際のクチコミをみてみましょう。

Pros
● 22日のPTOと、毎月のように福利厚生に充てられる手厚い金額。
● テンポの良い職場で、個人的にもプロフェッショナルとしても成長でき、また業界で最も優れた人物と接することができます。
● 本当に信頼できるチームメンバーがいて、誰とでも簡単にコラボレーションできた。
● 予算の制約を受けることなく、必要なツールなどを手に入れることができました。

Cons
● アメリカではまだスタートしたばかりなので、売上が給与に大きく反映されるまでには時間がかかるかもしれません。
● この会社は、採用した人材に自律性と責任感を与えていません。
● リーダーシップチームのメンバーの一人は、女性をリーダーシップのある役割に採用するのは好きではないと認めています。皮肉なことに、リーダーシップチームに女性が一人もいないと、彼らは感情的な知性が欠如しているように見えますが、研究では女性が男性よりも優れていることが証明されています。このエグゼクティブは入社以来、あからさまな女性差別を行ってきましたが、(Slack上で女性に対して)発言したことによる影響を何も受けておらず、むしろ昇進していることに驚かされました。

 

Revoluteの文化からも理解できる通り、Revoluteはハードワーク(長時間労働)が大きな問題となっていました。そのため、過去の口コミは非常に厳しいコメントが多いことがわかります。しかし、直近の口コミは大きく変化し、企業の改善する姿勢が見受けられます。

 

Revoluteの給与

Revolutの給与は、職種によりレンジが異なります。Glassdoorのコメントでもあったとおり、米国の他の企業と比較をすると少し低い給与レンジになっていることがわかります。

 

 

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