履歴書で評価されるTOEICスコア【何点以上が有利？】

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1社目：メーカー / 営業経験（年収250万）
2社目：転職エージェント / コンサルタント（年収1,000万）
3社目：外資系スタートアップ / 人事（年収1,200万）

10年間の転職エージェント + 人事経験あり。全ての記事は、私の経験をもとに書いています。

私は転職エージェントで、10年間合計1万人以上を担当し、2,000名以上を転職成功に導いてきました。

転職の際に有利な資格として「TOEIC」があります。何点からであれば記載すると有利になるのでしょう。あまりに低い点数だと逆効果です。

そんなTOEICについての詳細を解説します。

履歴書で評価されるTOEICスコアは？

履歴書で評価されるTOEICスコアは、企業により異なります。ただ今まで数十万以上の求人票を職業柄みてきましたが、「600点」が最低記載基準になるでしょう。

600点以下の場合には、記載しても評価されないケースがほとんどです。

大企業での国際・海外取引部門で800点以上求められている求人がほとんどです。800点以上を一つの基準として目指しましょう。

中小企業での国際・海外取引部門では、600点以上が一つのレベルになります。

外資系企業では、「本当に話せるかどうか」がポイントになるためTOIECの点数よりも、「海外在住経験」「海外大学卒業」「帰国子女」という経験の方が試されます。面接では、必ず英語面接が行われるでしょう。

800点以上は、なかなか簡単にとれる点数ではありません。TOEICに特化した勉強を行う必要があります。

2018年6月から2019年5月に実施されたTOEIC公開テストの平均点は584点です。

TOEICに有効期限はありません。2年間ということを聞いたことがありますが、それは間違いです。認定証の再発行は試験日から2年間以内のものに限りますが、TOEIC自体に有効期限はありません。

内定時に企業から認定証を求められる可能性があるため、嘘の情報を記載しないようにしましょう。また認定証は必ず保管しておきましょう。

TOEICが高い人は英語が話せるとは限らないでしょう。TOEICは、ReadingとListeningのテストのため、Speakingは含まれていません。そのため、外資系などで本当に英語を話せる人材を求めている場合には、TOEICの点数はあてにしてません。

実際、海外に住んでいる私ですが、海外ではTOEICという資格は全く知られていません。世界共通の資格として知られているのは、下記です。

・TOEFL（主にアメリカ）：https://www.toeflgoanywhere.org/
・IELTS（主にヨーロッパ・カナダ・オーストラリア）：https://www.ielts.org/en-us

TOEFL・IELTSは、Reading / Listening / Speaking / Writingの科目それぞれの点数が重要になるため、TOEICで高得点を取っている方でも、TOEFL・IELTSで高得点を取るのは難しいかもしれません。

尚、海外の大学・大学院に進む場合にもTOEFL・IELTSが必要となります。